Praktycznie każdy związek zawodowy może reprezentować pracownika czy osobę ubezpieczoną, jeżeli zainteresowany o to poprosi. Nie ma znaczenia, czy strona postępowania (pracownik, ubezpieczony) jest członkiem związku zawodowego, czy też pracuje w zakładzie pracy w którym dany związek działa. Takie wnioski płyną z uchwały Sądu Najwyższego z 8 listopada 2017 r. uchwałę (sygn. III UZP 7/17).