Mimo że podstawa świadczenia chorobowego przysługującego pracownikowi z tytułu niezdolności do pracy przypadającej na przełom dwóch miesięcy kalendarzowych ustalana jest według ogólnych zasad, pracodawcy popełniają tu wiele błędów skutkujących zawyżeniem albo zaniżeniem należnego świadczenia. Jeszcze więcej nieprawidłowości stwierdzane jest przez ZUS w sposobie wykazywania tego rodzaju przerw w opłacaniu składek w dokumentach ubezpieczeniowych. Konieczność skorygowania nieprawidłowo naliczonego świadczenia chorobowego albo źle wypełnionych dokumentów ubezpieczeniowych nakłada na pracodawców dodatkowe obowiązki. Co zrobić, aby uniknąć dodatkowej pracy?