Ryczałt dla telepracownika za używanie prywatnego laptopa i łącza internetowego – czy opłacać składki
Zgodnie z umową o pracę pracownik będzie świadczył pracę we własnym mieszkaniu wykorzystując w tym celu swój prywatny laptop oraz łącze internetowe. Z tego tytułu będzie otrzymywał od nas ryczałt. Czy tego typu wypłaty powinniśmy oskładkować?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce