Czy opłacać składki, gdy pracodawca nieodpłatnie udostępnia pracownikom domki campingowe?
Ze środków obrotowych zakupiliśmy ośrodek wczasowy składający się z kilkunastu domków campingowych, z których korzystać będą nieodpłatnie nasi pracownicy wraz z rodzinami. Czy tego rodzaju świadczenie będziemy musieli oskładkować?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce