Prezes spółki jest zatrudniony na umowę o pracę. Jego wynagrodzenie stanowi płaca zasadnicza, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Od nowego roku będziemy mu również wypłacać dodatek za zarządzanie, od którego nie będą naliczane składki na ubezpieczenie społeczne. Mam wątpliwości, czy jest to zgodne z przepisami.