Karty żywieniowe przekazane pracownikom przez pracodawcę przeznaczone wyłącznie na zakup gotowych posiłków w punktach gastronomicznych, bez prawa do uzyskania przez zatrudnioną osobę  ekwiwalentu, są wyłączone  z oskładkowania (do wysokości nieprzekraczającej  miesięcznie 190 zł). Tak wynika z interpretacji ZUS z 21 czerwca 2016 r. W jakich przypadkach pracodawca będzie jednak musiał zapłacić składki?