Przedsiębiorca, zatrudniając na umowę o pracę matkę, która nie prowadzi z nim wspólnego gospodarstwa domowego, musi rozliczać ją po względem składkowym tak jak  pracownika, a nie jak osobę współpracującą. Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji z 9 czerwca 2016 r. Szczegóły znajdziemy w poniższych wyjaśnieniach.