Sporo problemów przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków wiąże się z koniecznością udzielenia odpowiedzi na pytanie, które składniki wynagrodzenia, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, należy uwzględnić w tej podstawie. Zachęcam do przeczytania artykułu,  w którym ekspert na 27 praktycznych przykładach wyjaśni, które składniki, premie, dodatki, nagrody, itp. trzeba wliczyć do podstawy zasiłkowe, a które z nich pominąć.