Czy świadczenie wypłacone pracownikowi w związku z zrzeczeniem się przez niego przywrócenie do pracy jest oskładkowane?
Kwota pieniężna wypłacona na mocy ugody sądowej tytułem zrzeczenia się przez pracownika roszczenia przywrócenia do pracy podlega oskładkowaniu. Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji z 15 czerwca 2016 r. Dlaczego to świadczenie trzeba oskładkować?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce