Czy na podstawie druku ZUS ZLA nadal można wypłacać wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na druku obowiązującym do końca ubiegłego roku, tj. ZUS ZLA. Czy na jego podstawie możemy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, czy też powinniśmy zażądać e-zwolnienia w związku z tym, że nasza firma ma już profil informacyjny w ZUS.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce