Do obowiązków płatnika składek wobec osób przebywających na urlopach wychowawczych należy zgłaszanie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, ustalanie podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia, rozliczanie składek oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych za takie osoby. Należy podkreślić, że w przypadku osób przebywających na urlopach wychowawczych płatnik składek wykazuje tylko należne składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne w odpowiednich dokumentach rozliczeniowych. Nie dokonuje natomiast wpłaty tych składek do ZUS. Co ważne korzystanie z urlopu wychowawczego nie pozbawia pracownika możliwości podjęcia pracy (zawarcia umowy o pracę) albo rozpoczęcia innej działalności zarobkowej (zawarcia umowy zlecenia czy założenia własnej firmy). Pracownik może także podjąć w tym czasie naukę lub szkolenie. Jednak żadna z tych aktywności nie może wyłączać możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.