Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie ZUS ZLA na okres od 11 do 17 listopada 2015 roku w związku z koniecznością opieki nad chorym dzieckiem. Nie wypełnił druku ZUS Z-15. Po upływie tej nieobecności pracownik nie stawił się do pracy. Nie ma z nim kontaktu telefonicznego. W miejscu zameldowania był osobiście inny nasz pracownik, który nikogo nie zastał. Czy w zaistniałej sytuacji można wypłacić zasiłek opiekuńczy? Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona, bez prawa do zasiłku?