Ponowna choroba po powrocie do pracy ze świadczenia rehabilitacyjnego – czy wypłacać świadczenie chorobowe
Po półrocznym pobycie na świadczeniu rehabilitacyjnym pracownik odzyskał zdolność do pracy i wrócił do firmy. Po miesiącu świadczenia pracy ponownie zachorował. Czy przysługuje mu świadczenie chorobowe, a jeśli tak to jakie – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce