Pracownik zwrócił się do nas z pytaniem, czy będzie mógł skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Matka dziecka pracuje dorywczo na podstawie umowy zlecenia i od 1 grudnia rozpoczyna kolejną pracę. Wtedy pracownik chciałby przejść na urlop. Mamy wątpliwości, czy ma do tego prawo.