W naszej firmie zatrudniamy kilkoro zleceniobiorców, którzy często wykonują równocześnie zlecenia na rzecz innych podmiotów. Jak w 2016 roku ustalać, czy dana umowa zlecenia powinna podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym? Czy wystarczą oświadczenia pobierane od zleceniobiorców?