Z własnym pracownikiem mamy podpisaną dodatkową umowę zlecenie. Zleceniobiorca zachorował i jest to jego pierwsza choroba w tym roku. Czy z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, a z tytułu umowy zlecenia zasiłek chorobowy?  Jak obliczyć podstawę wymiaru tych świadczeń?