Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadzał w naszym zakładzie pracy kontrolę prawidłowości ustalania podstawy wymiaru składek. Podczas kontroli jedna z pracownic zgłosiła kontrolerowi ZUS, że poddawana jest mobbingowi. Następnie poinformowała kierownika, że wkrótce może spodziewać się kolejnej kontroli z ZUS w tej sprawie. Jakie działania może podejmować ZUS w zakresie mobbingu?