Zmiany w zasadach refundacji składek za niepełnosprawne prowadzące działalność
Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą lub rolniczą zachowają prawo do refundacji składek na ubezpieczenie społeczne, także wówczas, gdy nieznacznie opóźnią się z ich opłaceniem. Zmiany mają wejść w życie z dniem 1 października 2015 r.
Wzrost świadczeń emerytalno-rentowych od 1 marca 2015 r.
Termin kolejnej waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych przypada 1 marca 2015 r. Zasady tegorocznej waloryzacji zmodyfikowano poprzez wprowadzenie minimalnej gwarantowanej kwoty podwyżki, którą musi otrzymać każdy emeryt lub rencista. Waloryzacja obejmie nie tylko świadczenia przysługujące z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale również np. świadczenia mundurowe, a także dodatki do emerytur i rent.
Wynagrodzenie chorobowe z tytułu choroby po zasiłku macierzyńskim
Pytanie: Pracownica wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim, ale już po dwóch tygodniach stała się niezdolna do pracy z powodu choroby. Czy w związku z tym, że przed pójściem na urlop wykorzystała już limit dni, przez które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, powinniśmy wypłacić jej od razu zasiłek chorobowy?
Ubezpieczenia społeczne członka rady nadzorczej, który jest rolnikiem
Pytanie: Czy członek rady nadzorczej, który obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym niezależnie od tego, czy posiada inne tytuły do ubezpieczeń społecznych, będzie miał ten okres wliczony do emerytury? Czy w związku z przejściem na ZUS KRUS zaliczy okres opłacania składek w ZUS?
Składki na FP oraz FGŚP od umów zlecenia
Pytanie: Zatrudniliśmy kilka osób na podstawie umów zleceń, które z tego tytułu będą podlegać ubezpieczeniom społecznym. Czy od ich wynagrodzeń nie będziemy musieli naliczać składek na FP oraz FGŚP, tak jak robimy to w przypadku pracowników?
Składki na FEP także od zlecenia z własnym pracownikiem
Pytanie: Z pracownikiem, za którego naliczamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, podpisaliśmy dodatkową umowę zlecenie, od której nie odprowadzaliśmy wspomnianych składek, ponieważ w ramach tej umowy nie były wykonywane prace szczególne. Aktualnie ZUS nam to zakwestionował, nakazując oskładkowanie również umowy zlecenia. Czy słusznie?
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po trzech miesiącach zatrudnienia
Pytanie: Po upływie 3 miesięcy od zatrudnienia w naszej firmie pracownik stał się z niezdolny do pracy z powodu choroby. Jak ustalić kwotę przysługującego mu wynagrodzenia chorobowego skoro nie przepracował wymaganych 12 miesięcy?
Podstawa wymiaru składek z tytułu urlopu wychowawczego kończącego się w trakcie miesiąca
Pytanie: Pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego wróci do pracy w trakcie miesiąca kalendarzowego. Czy w takiej sytuacji składki z tytułu urlopu również powinniśmy naliczyć od pełnej podstawy?
Pismo z zastrzeżeniami do protokołu pokontrolnego ZUS
Pytanie: Otrzymaliśmy z ZUS protokół pokontrolny, z którego ustaleniami nie zgadzamy się. Wiemy, że przysługuje nam prawo wniesienia zastrzeżeń, ale jak powinno wyglądać takie pismo?
