Na pracodawcy, u którego zatrudniony był zmarły pracownik, spoczywa wiele obowiązków. Musi wystawić świadectwo pracy, wypłacić rodzinie zmarłego określone świadczenia pieniężne, jak również pomóc w ewentualnych staraniach o przyznanie renty rodzinnej. Jako płatnik składek powinien też pamiętać o wyrejestrowaniu takiej osoby z poszczególnych ubezpieczeń.