Z dwiema studentkami w wieku do 26. roku życia zostały zawarte umowy zlecenia. Omyłkowo naliczono od nich składki ZUS – u pierwszej składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, u drugiej tylko składkę zdrowotną. Okres ten dotyczy 2012 i 2013 roku. Do ZUS zostały złożone korekty deklaracji za ten okres. W obu przypadkach wystąpiła niedopłata podatku 18% oraz nadpłata składek. Przedsiębiorca zamierza wypłacić im różnicę wynikającą z korekt. Czy należy zlikwidować pierwotne rachunki i na ich miejsce utworzyć prawidłowe? System kadrowo-płacowy nie generuje korekt do tego typu rachunków ani też nie przyjmuje rachunków z kwotami ujemnymi. Czy można zatem poprawić pierwotne rachunki? Czy utworzyć zestawienie korekt? Jak rozliczyć te składki w zeznaniu rocznym?