Pracownicy korzystający z urlopów otrzymują różnego rodzaju dofinansowania do wypoczynku. Część z tego rodzaju dopłat po spełnieniu określonych warunków jest całkowicie zwolniona ze składek, inne objęte są częściowym oskładkowaniem, a od niektórych składki muszą być odprowadzone bez żadnych wyłączeń. Inną formą wsparcia jest zapewnienie urlopującym pracownikom możliwości korzystania z samochodu służbowego czy też ze służbowej komórki.