Program rabatowy dla pracowników jest nieoskładkowany

Spółka zatrudnia pracowników w ramach umów o pracę i w związku z tym jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanych zatrudnionym wynagrodzeń. Planuje wprowadzić nowy model sprzedaży rabatowej, przeznaczony dla pracowników spółki, kontrahentów i ich pracowników oraz osób świadczących usługi na rzecz spółki na podstawie umów cywilnoprawnych. Ze względu na to, że kody rabatowe nie są imienne, mogą być przekazywane dalej, innym osobom, które bez przeszkód mają prawo do ich realizacji. Wartość rabatu, kwota, od której rabat przysługuje, ilość otrzymanych w ramach danej akcji kodów rabatowych, termin ich ważności będą jednakowe dla wszystkich. Wnioskodawca ma wątpliwość, czy skorzystanie przez pracowników z akcji rabatowych będzie stanowiło podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dodał, że otrzymał interpretację podatkową, z której wyraźnie wynika, że udzielony rabat nie stanowi podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ