Wnioskodawca organizuje konkursy, których celem jest wsparcie sprzedaży produktów spółki w kolekturach, tj. miejscach sprzedaży gier hazardowych organizowanych przez spółkę. Nagrody konkursowe (pieniądze, rzeczy lub bony towarowe) przyznawane są osobom fizycznym prowadzącym sprzedaż produktów. Konkursy są kierowane jednocześnie do dwóch bądź trzech grup osób współpracujących ze spółką, tj.: łącznie dla trzech grup, np. pracowników spółki, zleceniobiorców (kolektorów fizycznych) oraz pracowników kontrahentów, łącznie do dwóch grup, tj. zleceniobiorców (kolektorów fizycznych) i pracowników spółki. W  interpretacji podatkowej wskazano, że przychód uzyskany z tytułu otrzymania nagrody w konkursie adresowanym i do pracowników, i do zleceniobiorców (kolektorów fizycznych), nie jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy, a dla zleceniobiorcy przychodem z działalności wykonywanej osobiście. Taki przychód jest opodatkowany według odrębnych zasad 10-proc. zryczałtowanym podatkiem. Zdaniem wnioskodawcy od nagród, które będą otrzymywali pracownicy i zleceniobiorcy, żadne składki nie powinny być opłacane.