Pytanie: Umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana 31 stycznia 2014 r. Pracownik dostarczył nam jednak zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem za okres od 27 stycznia do 14 lutego 2014 r. Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek opiekuńczy przysługujący od 27 do 31 stycznia 2014 r. Czy wobec ustania zatrudnienia powinniśmy przekazać zaświadczenie lekarskie do oddziału ZUS w celu wypłaty zasiłku za dalszy okres, tj. do 14 lutego 2014 r.?