Zarówno w urlopach związanych z opieką nad dzieckiem po porodzie lub przyjęciu dziecka na wychowanie, jak  oraz w zasiłkach macierzyńskich wprowadzono znaczące zmiany ustawą z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641). Nowe przepisy obowiązują od 26 kwietnia  2023 r. Zmiany w Kodeksie pracy mające wpływ na zasiłek macierzyński dotyczą głównie zwiększenia wymiaru urlopu rodzicielskiego oraz zasad korzystania z tego okresu i jego części przez rodziców dziecka, możliwości wydłużonego okresu tego urlopu dla rodziców posiadających zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu, czy skrócenia okresu, w którym ojciec dziecka może korzystać z urlopu ojcowskiego. Natomiast w ustawie zasiłkowej zmiany dotyczą głownie wysokości zasiłku macierzyńskiego.

czytaj więcej »