Od 1 lipca 2022 wprowadzono zmianę polegającą na podwyższaniu kwoty zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Zmiana ta wynika z wprowadzenia, od 1 lipca 2022 r., zwolnienia przychodu, jakim jest zasiłek macierzyński,  z podatku dochodowego od tego zasiłku. W związku z tym płatnicy składek nie pomniejszają już kwoty zasiłku macierzyńskiego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. A to z kolei  przekłada się na zasady obliczania podwyższenia tego zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego, tj. 1.000 zł, jeżeli zasiłek nie przekracza tej kwoty.

czytaj więcej »

W tym roku przepisy prawa pracy znacząco się zmienią. Czeka nas niemała rewolucja w prawie pracy dotycząca m.in. zasad wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony, zatrudniania na okres próbny, urlopów związanych z rodzicielstwem, czy badań trzeźwości pracowników w zakładach pracy. Większość nowości jest podyktowana koniecznością wdrożenia unijnych przepisów – dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.

czytaj więcej »

Pytanie: Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia ze stawką 1.500 zł. Jest to jedyne źródło przychodu. Czy od tej kwoty można odliczyć ulgę podatkową?

czytaj więcej »

Pytanie: Spółka cywilna rozliczająca się podatkiem ryczałtowym zamierza zawiesić działalność od 1 września 2022 r. Na koniec roku chce sporządzić PIT-36 za 2022 rok. Czy na koniec roku można będzie przeliczyć składki zdrowotne i ustalić je w systemie opodatkowania według skali?

czytaj więcej »

Pytanie: Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą. Opłaca ona składki do ZUS wyliczone od minimalnej podstawy wymiaru. Podstawa preferencyjnych składek w 2022 roku wynosi 903 zł (30% minimalnego wynagrodzenia). Kod ubezpieczenia to 05 90 00 (mały ZUS od przychodu). Aktualna kwota składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności zleceniobiorcy wynosi 556,61zł. Charakter wykonywanej pracy z tytułu umowy zlecenia nie wchodzi w zakres działalności (inny rodzaj pracy). Czy wobec tego należy tę osobę zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu zlecenia? Czy przy naliczaniu wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia jako płatnik mamy obowiązek naliczania składki na Fundusz Pracy? Należy dodać, że przychód z wykonywanej umowy zlecenia będzie wynosił około 2.700 zł brutto miesięcznie od lipca do grudnia 2022 roku.

czytaj więcej »

Zleceniodawca nie potrąca zaliczek od wynagrodzenia wypłacanego zleceniobiorcy wówczas, gdy nie tylko złoży on oświadczenie, że umówioną usługę wykonuje on w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, ale że faktycznie spełnia ona warunki do uznania jej za działalność gospodarczą. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 2 czerwca 2022 r. (sygn. 0114-KDIP3-1.4011.335.2022.3.LS)

czytaj więcej »

Pracodawca, jako płatnik, powinien respektować złożone przez pracownika oświadczenie PIT-2, nawet wówczas, gdy jego zdaniem pracownik poświadcza nieprawdę. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 3 czerwca 2022 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.194.2022.1.RS)

czytaj więcej »