Chory pracownik korzystający z urlopu ojcowskiego – zasiłek chorobowy czy macierzyński
Pytanie: Na okres od 7 do 20 grudnia 2023 r. pracownikowi został udzielony urlop ojcowski, na jego wniosek z dnia 1 grudnia 2023 r. Następnie wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie pracownika z powodu choroby na okres od 4 do 22 grudnia 2023 r. Czy za pokrywające się okresy zwolnienie lekarskiego i urlopu ojcowskiego należy wypłacić zasiłek chorobowy, czy macierzyński?
Pytanie: Na okres od 7 do 20 grudnia 2023 r. pracownikowi został udzielony urlop ojcowski, na jego wniosek z dnia 1 grudnia 2023 r. Następnie wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie pracownika z powodu choroby na okres od 4 do 22 grudnia 2023 r. Czy za pokrywające się okresy zwolnienie lekarskiego i urlopu ojcowskiego należy wypłacić zasiłek chorobowy, czy macierzyński?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
