Przerwa w ubezpieczeniu chorobowym zleceniobiorcy – co z okresem wyczekiwania
Pytanie: Od 1 grudnia 2023 r. ze zleceniobiorcą zawarliśmy umowę zlecenia, na podstawie której przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 września do 23 listopada 2023 r. pobierał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia z tytułu umowy o pracę, która została rozwiązana z dniem 31 sierpnia 2023 r. Zleceniobiorca otrzymał zwolnienie lekarskie z powodu choroby na okres od 14 do 22 grudnia 2023 r. Czy w tej sytuacji ma prawo do zasiłku chorobowego?
Pytanie: Od 1 grudnia 2023 r. ze zleceniobiorcą zawarliśmy umowę zlecenia, na podstawie której przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 września do 23 listopada 2023 r. pobierał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia z tytułu umowy o pracę, która została rozwiązana z dniem 31 sierpnia 2023 r. Zleceniobiorca otrzymał zwolnienie lekarskie z powodu choroby na okres od 14 do 22 grudnia 2023 r. Czy w tej sytuacji ma prawo do zasiłku chorobowego?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
