Dodatek stażowy – czy należy wypłacać go pracownikowi przebywającemu cały miesiąc na zwolnieniu
Pytanie: Na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza oraz dodatek stażowy naliczany zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy pracownik przebywający cały miesiąc na zasiłku chorobowym, który nie przepracował ani jednego dnia, powinien mieć wypłacony dodatek stażowy w pełnej wysokości? W regulaminie wynagradzania nie ma żadnego zapisu dotyczącego pomniejszania danego składnika wynagrodzenia.
Pytanie: Na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza oraz dodatek stażowy naliczany zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy pracownik przebywający cały miesiąc na zasiłku chorobowym, który nie przepracował ani jednego dnia, powinien mieć wypłacony dodatek stażowy w pełnej wysokości? W regulaminie wynagradzania nie ma żadnego zapisu dotyczącego pomniejszania danego składnika wynagrodzenia.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
