Nadpłata świadczeń delegacyjnych wynosząca kilkanaście złotych – czy korygować składki
Pytanie: Z naszej winy nadpłaciliśmy pracownikowi diety oraz ryczałt za nocleg z tytułu delegacji w grudniu ubiegłego roku. Czy musimy skorygować składki i dokumenty rozliczeniowe, jeżeli nadpłata wyniesie łącznie tylko kilkanaście złotych?
Pytanie: Z naszej winy nadpłaciliśmy pracownikowi diety oraz ryczałt za nocleg z tytułu delegacji w grudniu ubiegłego roku. Czy musimy skorygować składki i dokumenty rozliczeniowe, jeżeli nadpłata wyniesie łącznie tylko kilkanaście złotych?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
