Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim – jak je obliczyć
Pytanie: Pracownik wrócił z urlopu rodzicielskiego 30 marca 2023 r. Jego wynagrodzenie miesięczne składa się ze stałej pensji 3.600 zł oraz dodatku stażowego w wysokości 360 zł. Świadczy pracę w wymiarze pełnego etatu, po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Od 31 marca pracownikowi udzielono urlopu wypoczynkowego. Czy w związku z tym za 31 marca należy wypłacić pracownicy wynagrodzenie urlopowe i jak je obliczyć?
Pytanie: Pracownik wrócił z urlopu rodzicielskiego 30 marca 2023 r. Jego wynagrodzenie miesięczne składa się ze stałej pensji 3.600 zł oraz dodatku stażowego w wysokości 360 zł. Świadczy pracę w wymiarze pełnego etatu, po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Od 31 marca pracownikowi udzielono urlopu wypoczynkowego. Czy w związku z tym za 31 marca należy wypłacić pracownicy wynagrodzenie urlopowe i jak je obliczyć?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
