Wniosek o długi urlop macierzyński – dlaczego trzeba go zwrócić po zmianie przepisów od 26 kwietnia
Pytanie: Mamy w naszej firmie taką sytuację: Dziecko urodzone 29 grudnia 2022 r. Matko po porodzie złożyła jeden długi wniosek o urlop macierzyński 20 tygodni i urlop rodzicielski bezpośrednio po macierzyńskim w jednej części na 32 tygodnie. W dniu wejścia nowych przepisów, tj. 26 kwietnia korzystała z urlopu macierzyńskiego. Dopiero od 18 maja zacznie korzystać z urlopu rodzicielskiego na tzw. długi wniosek. Jak powinien postąpić pracodawca w przedstawionej sytuacji?
Pytanie: Mamy w naszej firmie taką sytuację: Dziecko urodzone 29 grudnia 2022 r. Matko po porodzie złożyła jeden długi wniosek o urlop macierzyński 20 tygodni i urlop rodzicielski bezpośrednio po macierzyńskim w jednej części na 32 tygodnie. W dniu wejścia nowych przepisów, tj. 26 kwietnia korzystała z urlopu macierzyńskiego. Dopiero od 18 maja zacznie korzystać z urlopu rodzicielskiego na tzw. długi wniosek. Jak powinien postąpić pracodawca w przedstawionej sytuacji?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
