Dodatkowy urlop rodzicielski w niektórych przypadkach tylko dla matki dziecka – jakich sytuacji to dotyczy
Pytanie: Mamy w firmie taki przypadek: Dziecko urodzone 14 marca 2022 r. Matka korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 14 tygodni, od 14 marca do 19 czerwca 2022 r. Ojciec (nasz pracownik) korzystał z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni, od 20 czerwca do 31 lipca 2002 r. oraz urlopu rodzicielskiego od 1 sierpnia 2002 r. do 12 marca 2023 r. (32 tygodnie). Któremu z rodziców przysługuje dodatkowe 9 tygodniu urlopu rodzicielskiego po zmianach od 26 kwietnia 2023 r.?
Pytanie: Mamy w firmie taki przypadek: Dziecko urodzone 14 marca 2022 r. Matka korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 14 tygodni, od 14 marca do 19 czerwca 2022 r. Ojciec (nasz pracownik) korzystał z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni, od 20 czerwca do 31 lipca 2002 r. oraz urlopu rodzicielskiego od 1 sierpnia 2002 r. do 12 marca 2023 r. (32 tygodnie). Któremu z rodziców przysługuje dodatkowe 9 tygodniu urlopu rodzicielskiego po zmianach od 26 kwietnia 2023 r.?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
