Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny i dodatek – czy można wypłacić na koniec okresu rozliczeniowego
Pytanie: Pracownik w pracuje w równoważnym czasie pracy do 12 godzin na dobę w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W poniedziałek miał zaplanowana pracę w godzinach 6–14. Na polecenie pracodawcy pracował w godzinach nadliczbowych od 14 do 18. W jakim terminie należy wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny, a w jakim dodatek? Czy oba składniki mogą być wypłacone na koniec okresu rozliczeniowego?
Pytanie: Pracownik w pracuje w równoważnym czasie pracy do 12 godzin na dobę w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W poniedziałek miał zaplanowana pracę w godzinach 6–14. Na polecenie pracodawcy pracował w godzinach nadliczbowych od 14 do 18. W jakim terminie należy wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny, a w jakim dodatek? Czy oba składniki mogą być wypłacone na koniec okresu rozliczeniowego?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
