Korekta listy płac za okres do 30 czerwca – według jakich zasad ją przygotować

Pytanie: W maju i czerwcu 2022 r. omyłkowo naliczyłam na liście płac pracownikowi ulgę podatkową (pracownik nie złożył PIT-2). Czy powinnam skorygować listy i w jaki sposób? Czy należy to zrobić w okresie bieżącym według nowych przepisów, czy cofnąć się i zastosować przepisy podatkowe obowiązujące do końca czerwca? Czy może nie korygować listy, a pracownik rozliczy sobie to w rozliczeniu rocznym?