Ulgę stosuje się do opodatkowanych przychodów, jakie pracownik otrzymuje w związku ze świadczeniem pracy. Wlicza się do niej wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Nie uwzględnia się przy jej limicie przychodów zwolnionych od podatku oraz przychodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Bez znaczenia jest, że dany przychód jest zwolniony od składek na ubezpieczenia społeczne. Takie przychody, gdy są opodatkowane, są uwzględniane przy ustalaniu ulgi dla klasy średniej. W konsekwencji takim przychodem uwzględnianym przy uldze dla klasy średniej jest także nagroda jubileuszowa zwolniona od składek na ubezpieczenia społeczne.

Polski Ład: Wzór wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy średniej

Na prawo do ulgi dla klasy średniej nie mają natomiast wpływu przychody z umów cywilnoprawnych. Również te otrzymywane od własnego pracodawcy. Ulga dla klasy średniej nie dotyczy także zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, wyrównawczych, świadczenia rehabilitacyjnego.