Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę od czerwca 2019 roku przebywa na urlopie wychowawczym. Do końca 2019 roku wykazywaliśmy za nią składki z tytułu urlopu. W trakcie przebywania na urlopie wychowawczym poinformowała nas, że od 1 stycznia 2020 r. ma inny tytuł do ubezpieczeń. Nie były więc za nią wykazywane składki z urlopu wychowawczego. W okresie od 1 kwietnia do 31 lipca na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi wynagrodzenia wszystkich pracowników zostały zmniejszone o 20%. Pracownica poinformowała nas, że od 1 sierpnia 2020 r. nie będzie miała innego tytułu i aby za nią wykazywać składki z urlopu. Czy w takiej sytuacji podstawę wymiaru należy ustalić na nowo? Czy obniżenie wynagrodzenia ma w tym przypadku znaczenie?