Jak powinnam postąpić w obu poniższych sytuacjach:

1. Zleceniobiorczyni zgłosiła we wrześniu, podpisując umowę zlecenia, w oświadczeniu, że nie osiąga minimalnego wynagrodzenia z umowy o pracę w szkole. Teraz zaś złożyła mi oświadczenie, że od września 2019 roku ma wynagrodzenie brutto wyższe niż minimalne, twierdząc, że pomyliła we wrześniu, podpisując oświadczenie, brutto z netto. Chciałaby, aby zwrócić jej potrącone składki społeczne od września. Czy należy wyrejestrować ją z ubezpieczeń społecznych od września 2019 roku i zarejestrować tylko do ubezpieczenia zdrowotnego? Następnie zrobić korekty deklaracji ZUS DRA z załącznikami za te miesiące? Co z podatkiem dochodowym? Zwrócić jej różnicę za pobrane składki społeczne z jej wynagrodzenia? Co z deklaracją PIT-11? Czy trzeba też korygować?

2. Mam też drugi przypadek nauczyciela zatrudnionego na zlecenie, który ma odwrotną sytuację. Od stycznia 2020 roku w związku z podwyższeniem wynagrodzenia minimalnego ma teraz nieco poniżej tego wynagrodzenia, a wcześniej był zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy po podobnych reakcjach jak w poprzednim wypadku, tj. wyrejestrowaniu z ubezpieczenia zdrowotnego i zarejestrowania do ubezpieczeń społecznych, skorygowaniu deklaracji ZUS DRA z załącznikami, należy mu potrącić przy najbliższym wynagrodzeniu te składki społeczne, które należałoby z jego wynagrodzenia potrącić za styczeń też?