Pieniądze zamiast posiłków profilaktycznych – czy są zwolnione z oskładkowania
Zamiast posiłków profilaktycznych wypłacamy pracownikom miesięczny ekwiwalent pieniężny, od którego nie odprowadzamy składek, co zakwestionowała nam kontrola. Czy słusznie, skoro wartość tego rodzaju posiłków wyłączona jest z oskładkowania? A jeżeli tak, to co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce