Pobyt pracownika na zwolnieniu lekarskim oznacza dla pracodawców obok konieczności zastąpienia pracownika wiele obowiązków w zakresie składek oraz druków ubezpieczeniowych. Należy przede wszystkim ustalić podstawę wymiaru składek za przepracowane w danym miesiącu dni, uwzględniając fakt, że od niektórych świadczeń chorobowych naliczane są składki zdrowotne. Okres pobierania świadczeń chorobowych trzeba też wykazać w określonych dokumentach ubezpieczeniowych, które w niektórych przypadkach mogą wymagać korekty.