Od prawidłowego ustalenia okresu zasiłkowego zależy, czy wypłacimy świadczenia w razie choroby i macierzyństwa zgodnie z obowiązującymi  przepisami i nie narazimy się na konieczność korekt i wyrównywania nadpłaconych lub niedopłaconych zasiłków. Zasady od wielu już lat nie zmieniają się, ale nadal pojawia się wiele problemów przy rozstrzyganiu, czy kolejne okresy niezdolności do pracy ubezpieczonego należy zaliczać do tego samego okresu zasiłkowego. Sprawdźmy szczegółowe wyjaśnienia na ten temat i praktyczne przykłady wyliczeń.