Zatrudniliśmy nauczyciela od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. na 5/18 etatu. W lutym 2018 r. wypłaciliśmy mu dodatkowe roczne wynagrodzenie za 4 miesiące 2017 roku. Od 1 września 2018 r. nauczyciel jest zatrudniony na 19/19. Stał się niezdolny do pracy i otrzymał zwolnienie chorobowe od 17 do 25 stycznia 2019 r. Obecnie trzynastka za 2018 r.
jeszcze nie jest wypłacona, a jej wypłata planowana jest na luty br. Dodatkowe roczne wynagrodzenie wypłacone w 2018 r. to kwota 292,33 zł. Jak wliczyć trzynastkę po zmianie etatu do podstawy chorobowej?