Nowy system długoterminowego gromadzenia i pomnażania oszczędności emerytalnych, tworzony wspólnie przez trzy strony: podmioty zatrudniające, zatrudnione u nich osoby oraz państwo to Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) . Jego celem jest systematyczne odkładanie środków pieniężnych przez ich uczestników z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia.