Pracownik, którego wynagrodzenie odpowiada wynagrodzeniu minimalnemu, przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniach od 24 grudnia 2018 r. do 4 stycznia 2019 r. Przez nieuwagę nie przeliczyliśmy podstawy zasiłku chorobowego przysługującego za dni przypadające w styczniu br. Jak obliczyć kwotę wyrównania oraz jak skorygować ten błąd w dokumentach rozliczeniowych?