Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1.000 zł. W grudniu otrzymał także nagrodę jubileuszową w kwocie odpowiadającej 200% pensji, tj. 2.000 zł, oraz premię za IV kwartał. Czy w tym miesiącu powinniśmy opłacić składkę na Fundusz Pracy za tę osobę?