Zmiany organizacyjne, które spowodowały zakończenie kształcenia w gimnazjach powinny być przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa traktowane analogicznie jak przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie określonym w art. 231 Kodeksu pracy. Tak wynika z wyjaśnień Zakładu Ubezpieczeń Społecznych opublikowanych we wrześniu na stronach internetowych tej instytucji.