Z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do lub z pracy pracownikom przysługują określone świadczenia pieniężne. Wypłacane są one nie tylko z ubezpieczenia wypadkowego, ale również z ubezpieczenia chorobowego, a także ze środków własnych pracodawcy. Okres pobierania niektórych z nich musi być wykazywany w raportach miesięcznych, których zakres oraz zasady wypełniania uzależnione są od rodzaju otrzymywanego świadczenia, jak również od tego, kto jest jego płatnikiem.