Płatnicy składek muszą pamiętać na początku nowego roku kalendarzowego o obowiązkach związanych przede wszystkim ze zmianą minimalnego wynagrodzenia. Po pierwsze sprawdzają, czy zmiana nie spowodowała objęcia ubezpieczeniami lub wyłączenia niektórych osób z ubezpieczeń społecznych oraz powstania obowiązku naliczania składek na Fundusz Pracy. Po drugie – przeliczają podstawy składek liczone od tego wynagrodzenia oraz minimalne podstawy pracowniczych świadczeń chorobowych. Nowy rok oznacza także nowe limity w przypadku wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego. W pierwszym kwartale niektórzy płatnicy muszą też przygotować i złożyć w ZUS dodatkowe formularze. Kontrole ZUS pokazują, że nie o wszystkich obowiązkach płatnicy pamiętają, narażając się tym samym na sankcje ze strony tej instytucji. W tekście sprawdzimy aż na 18 przykładach, w jaki sposób rozliczać składki i świadczenia na przełomie roku.