Pracodawca na bieżąco musi informować ZUS o przerwach w opłacaniu składek za zatrudnione przez siebie osoby. Z reguły są one spowodowane pobytem pracownika na zwolnieniu lekarskim, urlopie bezpłatnym lub też inną nieobecnością w pracy. W praktyce występują sytuacje, kiedy to przerwa dotyczy tylko niektórych składek. Inne zaś powinny być odprowadzone. Informację o przerwie płatnik przekazuje za pomocą określonych dokumentów, które muszą być wypełnione w odpowiedni sposób. Szczegóły wraz z przykładami warto sprawdzić w tekście.