W związku z tym, że zatrudniamy poniżej 20 osób, zamiast tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacamy świadczenia urlopowe, od których nie naliczamy składek. Z otrzymanego protokołu pokontrolnego ZUS wynika jednak, że powinniśmy je oskładkować. Czy mamy taki obowiązek, skoro rozporządzenie składkowe wyłącza tego rodzaju wypłaty z podstawy składek?